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劳动争议

面对突然昏迷,尚未苏醒的优秀员工,公司如何处理?

 

发布日期:[2017-11-23 15:53:21]   

 
 

■案情回放■

认识女友那年,林青只有20岁,从乡村考到京城读大学,而女友却是京城的女孩子,漂亮美丽大方,家庭背景厚重。他们相爱了,4年,他们一直在一起。

林青深知不可能有留京指标,更不可能得到女友家星点的帮助。4年,在爱中,来去匆匆;在梦中,女友已成为心爱的新娘。4年,中关村中所有的职位、所有的配件都干或摸了个通透,面对女友的诘问,林青的誓言,女友肃然起敬。4年,林青没有休息过一天,分分秒秒地都在努力实现自己的梦。

第4年,当同学们为找工作四处奔波时,林青已被一家外企派往南方组建分公司。望着一边哭,一边追赶着火车送他的女友,泪流满面的林青知道成功离自己不远了。二年后,林青被调回京城任公司部门经理,在德国集训一年后林青被任命为主管业务的副总裁。2013年8月8日8时8分8秒,女友正式升格为林青的新娘。

2014年9月的一天,林青在办公室突然昏迷,至今在医院尚未苏醒。

■泰安东平律师点评■

听完林青微显肚腩的娇妻对其自强不息、坎坷路程的描述,望着林青公司负责人的殷切的目光,不自觉中,多年未流泪的律师早已两眼模糊,嘘唏再三。北京威诺律师事务所劳动法律事务部首席律师王兰胜认为, 除加强对林青进一步治疗外,从法律角度而言,公司可根据以下步骤予以操作:

第一、公司可向注册地劳动鉴定委员会申请劳动能力的鉴定。

若林青被鉴定为一至四级的,林青应当退出劳动岗位,双方解除劳动关系,公司应为林青办理退休、退职手续,此时,林青享受退休、退职待遇。

若林青被鉴定为五至十级的,在医疗期内公司不得与林青解除劳动合同。

第二、公司可适当延长林青的医疗期。

根据相关法律规定,林青医疗期最长为24个月,针对林青的特殊情况,若林青在24个月内尚不能痊愈的,经公司和劳动主管部门批准,林青可以适当延长医疗期。在医疗期内公司应照常向林青发放工资及一切福利待遇。

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